พนักงานที่ BrewDog สามารถลาพักร้อนได้หนึ่งสัปดาห์หลังจากได้รับสุนัขตัวใหม่ย้ายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร — บริษัทนี้กำลังพัฒนาไปอีกขั้นBrewDogโรงเบียร์ในสกอตแลนด์เสนอ “การลาเพื่อเลี้ยงดูลูกหมา” โดยได้รับค่าจ้างเป็นเวลา 1 สัปดาห์แก่พนักงานที่รับสุนัขตัวใหม่ เหตุผลของบริษัทที่อยู่เบื้องหลังนโยบาย “paw-ternity” ใหม่? มันชอบสุนัขจริงๆ และมีเป้าหมายที่จะเป็น “บริษัทที่ดีที่สุดที่จะ
ทำงานให้ตลอดไป” ตามเว็บไซต์ ของบริษัท
ที่เกี่ยวข้อง: สวัสดิการที่ดีที่คุณไม่เคยคิดที่จะเสนอ
“ที่ BrewDog เราใส่ใจในหลายๆ สิ่ง แต่มีจุดเน้นหลักสองประการเหนือสิ่งอื่นใด นั่นคือ เบียร์ของเราและคนของเรา” บริษัทอธิบาย “และในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เราสังเกตเห็นว่าคนของเราใส่ใจในหลายๆ สิ่งเช่นกัน แต่มีจุดสนใจหลักสองประการเหนือสิ่งอื่นใด นั่นคือ เบียร์ของเราและสุนัขของพวกเขา”
บริษัทอนุญาตให้พนักงานนำสุนัขมาทำงานและลูกค้านำสุนัขไปที่บาร์ได้อยู่แล้ว แต่นโยบายการลางานใหม่ทำให้สุนัขผูกพันกันไปอีกขั้น “เรารู้ดีว่าการมาใหม่ ไม่ว่าจะเป็นลูกสุนัขเหมียวหรือสุนัขช่วยเหลือที่ไม่สงบ อาจสร้างความเครียดให้กับทั้งคนและสุนัข” BrewDog เขียนบนเว็บไซต์ “ดังนั้นเราจึงกลายเป็นรายแรกในอุตสาหกรรมของเราที่ให้พนักงานลางาน 1 สัปดาห์เพื่อช่วยหาสมาชิกครอบครัวขนฟูตัวใหม่เข้าบ้าน”
ที่เกี่ยวข้อง: 12 บริษัทที่มีความสามารถเหนือชั้น (อินโฟกราฟิก)
นโยบายและสิทธิประโยชน์ทั้งหมดของ BrewDog ขยายไปถึงพนักงานเกือบ 1,000 คนทั่วโลก ซึ่งรวมถึงพนักงานที่อยู่ในโคลัมบัส รัฐโอไฮโอ ซึ่งบริษัทจะเปิดโรงเบียร์ในฤดูใบไม้ผลินี้
Andy Teo หรือที่รู้จักกันในชื่อ Photocillin | เก็ตตี้อิมเมจ
ดื่มกาแฟมากๆ.
Jessica Dilullo Herrin เป็นผู้ก่อตั้งและซีอีโอของStella and Dotร้านค้าออนไลน์สำหรับสินค้าแฟชั่น Herrin เริ่มต้นวันใหม่ด้วยการดูแลจิตใจ ร่างกาย และจิตวิญญาณของเธอ
แต่อย่าขาดกาแฟก่อน
“สิ่งแรกที่ฉันทำคือไปที่ห้องครัวเพื่อหยิบกาแฟ แต่หลังจากนั้น ฉันเริ่มต้นวันใหม่ด้วยนิสัยสองอย่าง คือ การทำสมาธิและการออกกำลังกาย” เธอกล่าว “ฉันต้องการความแข็งแกร่งทั้งร่างกายและจิตใจเพื่อให้สามารถทำอย่างอื่นในแต่ละวันได้ ดังนั้นฉันจึงให้ความสำคัญกับการดูแลตัวเอง เหมือนใส่หน้ากากออกซิเจนให้ตัวเอง ฉันรู้ว่าถ้าฉันดูแลตัวเองได้ ฉันก็จะดูแลคนอื่นๆ ได้ดีขึ้น”
ฟลาเวียน ฮาส/อายเอม | เก็ตตี้อิมเมจ
ไม่สนใจโทรศัพท์
ในฐานะผู้ประกอบการ ที่ปรึกษา และผู้เขียน Peter Gasca
ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาของStartup.SC เขายังเป็นผู้ก่อตั้งNaked Caskสตาร์ทอัพในอุตสาหกรรมคราฟต์เบียร์ อีกด้วย แทนที่จะเดินไปที่อุปกรณ์ทันทีเมื่อเขาตื่นขึ้น Gasca เปิดโอกาสให้สมองของเขาได้หมุนวงล้อ
“ผมมีความผิดที่ปิดเสียงเตือนในโทรศัพท์และถูกดึงเข้ามาดูการแจ้งเตือนบนหน้าจอล็อก” เขาเขียนในEntrepreneur “ทั้งหมดนี้ทำให้ระดับความเครียดของฉันสูงขึ้นทันที แทนที่จะหยิบโทรศัพท์ขึ้นมาเช็คอีเมล ปฏิทิน หรืออัพเดทสิ่งแรกในตอนเช้า เลือกที่จะใช้เวลา 5 นาทีแรกเพื่อตื่นขึ้นมาพร้อมกับความคิดของตัวเอง”
เขาเขียน:
“ไม่มีอะไรเกิดขึ้นในไม่กี่ชั่วโมงที่ผ่านมาในขณะที่คุณนอนหลับ ไม่สามารถรออีกเพียงไม่กี่นาทีจนกว่าคุณจะตื่นตัวและเตรียมพร้อมรับมือกับมัน ตอนนี้ฉันเข้าใจว่าพวกเราส่วนใหญ่ใช้โทรศัพท์ของคุณเป็นสัญญาณเตือนภัย หากคุณไม่สามารถ เพื่อต่อต้านการกระตุ้นให้ตรวจสอบโทรศัพท์ของคุณหลังจากที่คุณปิดนาฬิกาปลุก ทำสิ่งที่ชาญฉลาดและลงทุนในนาฬิกาปลุกราคาถูกและย้ายโทรศัพท์ของคุณไปที่ห้องอื่น”
อดัมราโดซาฟเยวิช | เก็ตตี้อิมเมจ
กลายเป็นคนตอนเช้า
Tom Harari เป็นผู้ก่อตั้งและซีอีโอของCleanlyแอปพลิเคชันที่เชื่อมต่อผู้คนกับบริการซักรีดตามสั่ง เขาเปลี่ยนวิธีของเขาและกลายเป็นคนตอนเช้า
“แต่ละวันดำเนินไปในรูปแบบเดิม ตื่นนอนตอน 6 โมงเช้า ทบทวน KPI ของวันก่อนหน้าด้วยกาแฟเข้มข้น ออกกำลังกายตอน 7 โมงเช้า แล้วก็ไปทำงาน” เขากล่าว “ผมไม่ใช่คนตื่นเช้าเสมอไป แต่ การตื่นเช้าเป็นการบังคับใช้ระเบียบวินัยบางอย่างซึ่งมีผลต่อเนื่องไปตลอดทั้งวัน”
ที่เกี่ยวข้อง: 5 กิจวัตรตอนเช้าที่เรียบง่ายและไม่ยุ่งยากที่คุณสามารถเริ่มได้ในวันพรุ่งนี้
Credit : สล็อตเว็บตรง
