ความคิดเห็นที่แสดงโดยผู้ร่วมให้ข้อมูลผู้ประกอบการเป็นของตนเองคุณกำลังอ่าน Entrepreneur India แฟรนไชส์ระหว่างประเทศของ Entrepreneur Mediaการเติบโตเป็นสิทธิอันชอบธรรมของทั้งพนักงานและองค์กร แต่จำเป็นต้องมีการวางแผนเชิงกลยุทธ์และความพยายามอย่างชาญฉลาด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แบบองค์รวมควรเป็นคำขวัญที่สำคัญของคลังความคิดด้านทรัพยากรบุคคลในองค์กร
ธุรกิจ เพราะพวกเขาไม่เพียงแค่ส่งมอบผลิตภัณฑ์หรือบริการ
ที่มีคุณภาพเท่านั้น พวกเขาให้การเติบโตและความสำเร็จเช่นกัน ดังนั้น เพื่อเพิ่มทักษะให้กับพนักงาน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรมุ่งเน้นไปที่โมดูลการฝึกอบรมที่ใช้งานได้จริงและมีประสิทธิภาพมากที่สุด เช่น การฝึกอบรมเชิงประสบการณ์ ซึ่งมักเรียกกันว่าCommon Key to Success การฝึกอบรมจากประสบการณ์เป็นหนึ่งในวิธีการเรียนรู้แบบโต้ตอบมากที่สุด ซึ่งผู้เข้าร่วมจะยกระดับทักษะของตนโดยใช้หลักการของ ‘ การเรียนรู้ผ่านการแบ่งปัน’ เพื่อการเพิ่มพูนทักษะ การเติบโตขององค์กร และความก้าวหน้าในสายอาชีพ สนับสนุนโดยเนื้อหาที่มีส่วนร่วมและโต้ตอบ การฝึกอบรมจากประสบการณ์นำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในพนักงานและวัฒนธรรมองค์กร
การเรียนรู้นอกเหนือจากการฝึกอบรม
ธุรกิจที่ดูแลพนักงานได้สร้างมาตรฐานใหม่แห่งความสมบูรณ์แบบและความเป็นมืออาชีพในอุตสาหกรรมนี้ แบรนด์ต่างๆ เช่น Google, GE, Sony, Adobe และ Apple เป็นตัวอย่างร่วมสมัยบางส่วนในขอบเขตนี้ พวกเขาลงทุนมากขึ้นในโปรแกรมการฝึกอบรมที่เป็นนวัตกรรม เช่น การเรียนรู้จากประสบการณ์ โค้ชที่มีความเชี่ยวชาญในการฝึกอบรมเชิงประสบการณ์จะสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเรียนรู้และแบ่งปันประสบการณ์ที่ผ่านมา เช่น วิธีการจัดการกับปัญหาที่คล้ายคลึงกันในอดีต และกลยุทธ์ใดที่พวกเขานำมาใช้ในครั้งนั้น
จอห์น ดิวอี้ นักปรัชญาชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียงในศตวรรษที่ 20 เคยกล่าวไว้ว่า ” การเรียนรู้จากประสบการณ์เกิดขึ้นเมื่อบุคคลที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมหนึ่งมองย้อนกลับไปและประเมินกิจกรรมนั้น พิจารณาว่าสิ่งใดมีประโยชน์หรือสำคัญที่ต้องจดจำ และใช้ข้อมูลนี้เพื่อดำเนินการอีกกิจกรรมหนึ่ง” กิจกรรม.” การฝึกอบรมพนักงานตามการเรียนรู้จากประสบการณ์เป็นหนึ่งในวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการเปลี่ยนคนให้เป็นตัวแทนการเติบโต
สาระสำคัญและแรงดึงดูดของแนวทางการฝึกอบรมที่ไม่เป็นทางการ
การฝึกอบรมเชิงประสบการณ์เป็นวิธีการแบบโต้ตอบเพื่อการเรียนรู้ที่ซึ่งผู้เข้าร่วมจะยกระดับทักษะของตนเองโดยใช้หลักการของ ‘ การเรียนรู้ผ่านการแบ่งปัน ‘ เพื่อเพิ่มพูนทักษะ การเติบโตขององค์กร และความก้าวหน้าในอาชีพ การผสมผสานที่ถูกต้องของความรู้และประสบการณ์จริงทำให้การเรียนรู้จากประสบการณ์เป็นวิธีการฝึกอบรมที่ได้รับความนิยมสูงสุดสำหรับทั้งโค้ชและพนักงาน การฝึกอบรมเชิงประสบการณ์ช่วยอำนวยความสะดวกในการปฏิสัมพันธ์ระหว่างเพื่อน
ช่วยให้พวกเขาแลกเปลี่ยนมุมมองและความคิดเห็นเกี่ยวกับเนื้อหา
ที่โค้ช / ผู้ฝึกสอนจัดเตรียมไว้ให้ นอกจากนี้ยังกระตุ้นพวกเขาให้แบ่งปันประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในอดีตและข้อมูลเชิงลึกที่พวกเขาได้รับในขณะที่จัดการกับปัญหาประเภทเดียวกันหรือวิธีที่พวกเขาสามารถทำงานใหญ่ในเวลาที่กำหนด
สิ่งที่ทำให้การเรียนรู้จากประสบการณ์นั้นยอดเยี่ยมจริงๆ
การฝึกอบรมไม่สามารถให้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมได้หากปราศจากการมีส่วนร่วมของโค้ชที่เป็นมิตรและเนื้อหาที่ยอดเยี่ยม วิสัยทัศน์ที่ชัดเจน ประสบการณ์จริง ทัศนคติที่เป็นมิตร และความหลงใหลที่ไม่ย่อท้อช่วยพัฒนาผู้ฝึกสอนให้เป็นโค้ชที่น่ายกย่อง ภายใต้การให้คำปรึกษาของโค้ชที่มีความเชี่ยวชาญในการฝึกอบรมเชิงประสบการณ์ พนักงานชอบที่จะเรียนรู้และแบ่งปันประสบการณ์ของพวกเขา และหากกระบวนการเรียนรู้ได้รับการสนับสนุนจากเนื้อหาที่มีคุณภาพ การฝึกอบรมสามารถเปลี่ยนเป็นประสบการณ์ที่เกิดผลซึ่งนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกและอนาคตได้อย่างง่ายดาย ในพนักงานและวัฒนธรรมองค์กร
ผู้ฝึกสอนฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ดีรู้ว่าควรฝึกอบรมใคร ฝึกอบรมอย่างไร และฝึกอบรมอะไร และจัดการฝึกอบรมพนักงานให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กร ใช่ การฝึกอบรมในยุคปัจจุบันไม่ได้ขึ้นอยู่กับการบรรยายในห้องเรียนแบบคลาสสิกอีกต่อไป มีการโต้ตอบมากขึ้นเรื่อย ๆ ใช้งานได้จริงและขับเคลื่อนด้วยผลลัพธ์ด้วยความช่วยเหลือของการเรียนรู้จากประสบการณ์ ที่นี่ ผู้เข้าร่วมยังได้รับข้อมูลที่ดีเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม วัตถุประสงค์ของโปรแกรมการฝึกอบรม และวิธีการที่จะมีอิทธิพลต่อการเติบโตในสายอาชีพของพวกเขา มนุษย์มีความเห็นแก่ตัวโดยธรรมชาติ ดังนั้น วิทยากรจึงต้องถ่ายทอดให้ผู้เข้ารับการอบรมทราบว่าการฝึกประสบการณ์นั้นมีค่าต่อการเติบโตของตนเองเพียงใด สรุปแล้วการฝึกอบรมเชิงประสบการณ์เป็นเชื้อเพลิงแห่งความสำเร็จขององค์กรและการเติบโตของพนักงาน
credit: webonauta.com hermeselling.com webam10.com WhenPigsFlyBlog.com aikidozaragoza.com FrodoWeb.com nflchampionshipblog.com sysadminblogs.com iqbeatsblog.com buyorsellhillcountry.com
